Almanya, bu yılın ilk altı ayında 80 binden fazla yabancıya çalışma vizesi verdi. Vize alanların yarıya yakını vasıflı elemanlardan oluştu.
Geçen yıla göre vasıflı işçilere verilen vize sayısında ciddi bir artış yaşandı. Ancak işveren örgütleri, verilen vize sayısının ihtiyaçları karşılamaktan uzak olduğunu belirtiyor.
Önde gelen iş örgütleri, kalifiye eleman sıkıntısını göz önünde bulundurarak Almanya’ya iş gücü göçünü teşvik etmek için yeni bir “karşılama kültürü” oluşturulması çağrısında bulunuyor.
Alman Sanayi ve Ticaret Odası (DIHK) Başkanı Peter Adrian, kalifiye iş gücü eksikliğinin ticari bir risk olarak görüldüğünü belirtiyor ve iş gücü göçü süreçlerinde iyileştirmeler yapılması gerektiğini vurguluyor.
Almanya’da 2020 yılında yürürlüğe giren Nitelikli İş Gücü Göçü Yasası kapsamında uygulamaya konulan “Fırsat Kartı” ile vasıflı işçilerin Almanya’ya gelmeleri ve çalışmaları kolaylaştırılıyor. Bu kart için belirli şartlar aranıyor ve başvuranlara bir yıl süre veriliyor.
