Kategori: GÜNCEL

Dünya Genç Girişimciler Yatırım Ve Kalkındırma Derneği Genel Başkanı İlker Kara, Ankara Meclisi Anadolu Birliği Teşkilat Başkan Yardımcısı ve İzmir İl Başkanı olarak göreve getirildi.
Hayatını girişimciliğe ve genç girişimcilerin desteklenmesine adayan İlker Kara, Dünya Genç Girişimciler Yatırım Ve Kalkındırma Derneği Genel Başkanlığı ile birlikte Ankara Meclisi Anadolu Birliği’ndeki görevlerini de yürütecek.
Kara, derneğin başkanlığınına başlar başlamaz genç girişimcileri desteklemek için hızla çalışmalara başladı. İş hayatında başarılı olmanın yanı sıra aynı zamanda özel hayatında da disiplinli bir hayata devam eden Kara, ayrıca kendini geliştirmek için düzenli olarak kitap okuyor, seminerlere katılıyor ve seyahat ediyor. İlker Kara, dernek başkanı olarak genç girişimcilerin başarıya ulaşması için onlara ilham vermek ve rehberlik etmek amacıyla da sık sık konuşmalar yapıyor. Genç girişimcilerin karşılaştığı zorlukları anlıyor ve onlara yardımcı olmak için çaba sarf ediyor.
Dünya Genç Girişimciler Yatırım Ve Kalkındırma Derneği, girişimcilik konusunda eğitimler, seminerler ve konferanslar düzenleyerek üyelerinin bilgi ve becerilerini arttırmalarına yardımcı oluyor. Dernek tarafından aynı zamanda SMA hastalığının pençesinde şifa bekleyen yüzlerce çocuklara iyileşmeleri için ailelerine gerekli olan yardım ve destekler yapılıyor.
Başkan İlker Kara, tabandan zirveye doğru emin adımlarla geleceğin Türkiye’sine nasıl katkı sağlarım düşüncesiyle hareket ediyor. Bu yüce millete hizmet verebilirim hesabı içinde önemli faaliyetler de bulunarak çalışmalarına hızla devam ediyor.

Ülkemizde sokak hayvanları yasası gündemi sürerken Pablo Artisan Coffee, sosyal sorumluluk anlayışı çerçevesinde başlattığı yeni bir proje ile dikkat çekiyor. “Pablo Merhamet Bahçesi” adıyla hayata geçirilen bu proje, Merhamet Bahçesi’nin mevcut kapasitesini artırarak daha fazla sokak hayvanına ulaşmayı hedefliyor.

Pablo Artisan Coffee’nin bu yeni girişimiyle birlikte, Merhamet Bahçesi’nde barınan can dostların yaşam koşulları iyileştiriliyor. Proje kapsamında, barınakta kalan hayvanların kısırlaştırma ve çip takma işlemleri üstleniliyor. Aynı zamanda, can dostlara ömür boyu kaliteli bir yaşam sunmak adına tüm gerekli tedbirler alınıyor.

Ayrıca bu anlamlı proje, katkı sağlamak isteyenler için de harika bir fırsat sunuyor. Pablo’dan satın alınan her içeceğin bir kısmı Pablo Merhamet Bahçesi’ne bağışlanıyor. Böylece, her içecek alışverişi, sokak hayvanlarının daha iyi bir yaşam sürmesi için atılmış bir adım oluyor.

Haberlermersin.com, Mersin’in nabzını tutan en güncel haber kaynağıdır. Yerel ve ulusal gelişmelerden, spor dünyasından son dakika haberlerine kadar geniş bir yelpazede içeriğe ev sahipliği yapmaktadır. Mersin halkını bilgilendirmek ve doğru haberlere ulaşmalarını sağlamak temel amacımızdır.

• Öne Çıkan Özellikler: Yerel haberlere odaklanma, güncel gelişmeleri takip etme, kullanıcı dostu arayüz.
• Hedef Kitle: Mersin’de yaşayan tüm vatandaşlar, yerel yönetimler, işletmeler ve sivil toplum kuruluşları.
• Faydaları: Güncel kalmak, bilgiye hızlı erişim, yerel sorunlara dikkat çekmek.

Öncü kurumlar, SAP S/4HANA ile hayata geçirdikleri dijital dönüşüm projelerini anlattı

 Kurumsal uygulama ve iş odaklı yapay zeka çözümleri alanında lider SAP, Türkiye’deki iş ortaklarıyla 28 Haziran’daki ‘Başarıya Ulaşmanın Yolu: SAP S/4HANA Müşteri Deneyimleri’ başlıklı etkinlikte bir araya geldi. İş liderleri etkinlikte, S/4HANA dönüşüm projelerine dair deneyimlerini paylaşırken, dijitale dönüşüm projelerinin nasıl yürütülmesi gerektiğine dair de ipuçları verdi.

Kurumsal uygulama ve iş odaklı yapay zeka çözümleri alanında lider SAP, Türkiye’deki lider kuruluşlarla 28 Haziran Cuma günü Radisson Blu Bosphorus Hotel’de ‘Başarıya Ulaşmanın Yolu: SAP S/4HANA Müşteri Deneyimleri’ başlıklı etkinlikte bir araya geldi. Yaşar Holding, Ford Otosan, SOCAR Türkiye ve Tüpraş gibi sektöründe öncü olan şirketlerden zirveye katılan iş liderleri, dijitalleşmenin merkezinde yer alan S/4HANA ile dönüşüm yolculuklarını paylaştı. Katılımcılar, dijital dönüşüm projelerinde elde ettikleri deneyimleri ve başarıları değerlendirirken, bir projenin nasıl yürütülmesi gerektiğine dair de ipuçları verdi.

“Türkiye ekonomisinin üçte birini ağırladık”

S/4HANA dönüşümlerine yönelik ilham verici müşteri hikayelerinin aktarıldığı ve iş ağı imkanlarının sunulduğu etkinlikte açılış konuşmasını yapan SAP Türkiye Servis ve Danışmanlıktan Sorumlu GMY Murat Benlidayı, dönüşümün öncüsü olmanın şirketlerin gelecek vizyonu inşa etmesinde kritik bir rol oynadığını belirterek, “Teknolojinin iş dünyasındaki hakimiyetinin artmasıyla birlikte, dijital dönüşüm işletmelerin merkezine yerleşiyor. Günümüzde değişim yönetimini doğru ve kapsamlı iş stratejileriyle yönetmek,  akıllı teknoloji çözümlerini iş süreçlerine adapte etmek daha rekabet gücü yüksek, verimli ve değişen zorlu koşullara karşı dayanıklı kuruluşlar için kaçınılmaz. Öte yandan, hayatımızın bir parçasına dönüşen yapay zekanın iş dünyasını nasıl etkileyebileceğini öngörmek de kritik bir husus. Bugün salonda Türkiye ekonomisinin üçte birini konuğumuz olarak ağırlıyoruz. Bu etkinlik serisinde artık başarılı proje temsilcilerine özel bir şekilde sorularımızı yöneltip deneyimlerinden ve ilham verici düşüncelerinden faydalanacağız” dedi.

“28 yıl önce SAP R3 ile başlayan dijitalleşme yolculuğu SAP S4/HANA dönüşümü ile devam ediyor.”

Yaşar Holding İcra Başkan Yardımcısı Turgut Sarıoğlu, Yaşar Topluluğu’nun, 28 yıl önce SAP R/3 yazılımını kullanmaya karar veren ve Türkiye’de SAP’yi kullanan ilk şirketlerinden biri olduklarını vurgulayarak başladığı konuşmasında şunları söyledi: “Pandemi dönemi, tüm iş dünyası için büyük bir kırılma noktası olurken Yaşar Topluluğu için de dijitalleşme süreçlerinde önemli adımlar atılmasını sağladı. Topluluk olarak faaliyet gösterdiğimiz sektörlerde; müşterilerimizin, tedarikçilerimizin çalışanlarımızın taleplerini gözeterek küresel yeni teknolojileri ve en iyi uygulamaları hayata geçirme sorumluluğu ile dijital dönüşüm sürecimizi hızlandırdık. Şirketlerimizde silo bazlı alt yapıya sahip olan SAP R3 sistemi kullanımının veri bütünlüğünü sağlamak için sınırlı yeterliliğe sahip olması bizi farklı çözümler aramaya yönlendirdi. Sistemimizin karar destek mekanizması olması gerekliliği ve entegre sistem/süreç yönetimi stratejisi etrafında hedefler oluşturduk.  Bir yıl süren detaylı analiz ve fizibilite çalışmaları neticesinde 2023 yılında SAP’nin yeni nesil bulut teknolojilerine yatırım yapılması kararı alındı ve SAP S4/HANA dönüşüm projemiz, ‘Proje Feniks’ başlatıldı. Yaklaşık 4 yıl sürecek olan ve merkezine ERP sistemlerinin dönüşümünü alan “Proje Feniks” ile tüm süreçler için yeniden tasarım ve sadeleştirme sunan bir geçiş yöntemi olan “greenfield” geçişe karar verildi. Yaşar Topluluğu’nun tamamında uygulanması planlanan Dijital Dönüşüm Projesi ile ilk fazda 6 şirketimizin, 2. fazda 5 şirketimizin, 3.fazda yurt dışı şirketlerimizin dönüşümünü tamamlamayı ve 33 S4/HANA modülünü kullanıma almayı hedefliyoruz. Şirketlerimizden 300 çalışanımızın mevcut operasyonel süreçlerine ek olarak katkı verdiği çalışmalar ile 22 ayın sonunda (2025 ilk çeyrek) tamamlanması hedeflenen Proje Feniks 1.faz ile Şirketlerimizde verimliliği artırıp inovasyonu güçlendirerek sürdürülebilir büyüme hedefimize ulaşmayı amaçlıyoruz.”

Ford Otosan: “SAP’nin otomotiv sektöründeki deneyimi ile Romanya fabrikamızı dizayn ettik”

Otomotiv endüstrisinde Türkiye’nin en önemli oyuncuları arasında konumlanan Ford Otosan’ın Dijital Ürünler ve Servisler Lideri Hayriye Karadeniz, yollarının SAP ile kesişme sürecini şöyle açıkladı: “23 bin çalışanımız, 4 farklı lokasyondaki üretim tesislerimiz ve yılda 750 bin adedi aşkın araç üretim kapasitemizle otomotiv endüstrisinde önemli bir payımız var. %90’ı ihracat oranına sahip olan kapsamlı iş hacmimizde Ford’un Romanya fabrikasının satın alımı sonrası finansal, lojistik ve depolama dahil olmak üzere, tüm sistemlerimizi yeniden kurmamız gerekiyordu. Tam da bu noktada SAP ile yollarımız kesişti. Romanya fabrikamız yıllık 270 bin araç ve 350 bin motor üretme kapasitesine sahip devasa bir yapı. Öncelikle işleyen süreci doğru anlamak gerekir. Çünkü üretimi asla durduramazsınız. Özellikle teknolojik altyapıda atacağınız her adımı doğru ve kusursuz planlamak zordundasınız. İlk 6 ay Ford’un kendi sistemlerini mevcut yapıyı koruduk. Akabinde 80 kişilik bir ekiple dönüşüm projesine Romanya’da başladık.. Burada 8 ayda finansal tüm sistemleri kurduk ve durmaksızın işleyen bir sistem ortaya koyduk. SAP dünyasına yeni girmemizle birlikte 40 uygulamamız yerine 20 uygulamayı devreye aldık. SAP’nin otomotiv sektöründeki bütün deneyimi ve başarılı uygulamalarıyla tüm yapıyı yeniden dizayn ettik. Fabrikanın yıllık sayımının yapıldığı tek uygun zamanda projemizi canlıya alma başarısına ulaştık. Bu süreçte değişimin yönetimin önemini bir kez daha gördük ve bu sürecin en önemli 3 anahtarı ise iletişim, yönetişim ve değişim olduğu ortaya çıktı. Şimdi sıra Türkiye’de. Maliyet, hız, kalite konusunda teknolojinin şirketimize vizyon katarak bizi rekabetçi konumda tutması temel beklentimiz. Ford Otosan’ın yaptığı bu yatırımlar sadece kendinin değil, ülkenin de rekabet gücüne katkıda bulunuyor. Biz fırsat arıyoruz, teknolojinin/SAP’nin bize fırsat yaratacağı alanlara odaklanıyoruz.”

SOCAR Türkiye: “Amacımız teknolojinin gücüyle iş süreçlerimizi dönüştürerek değer yaratmak”

Türkiye’nin en büyük dış yatırımcısı ve entegre endüstri grubu olarak faaliyet gösteren SOCAR Türkiye’nin Dijital Çözümler Grup Direktörü Sertan Ün ise farklı olgunluk seviyesindeki SAP sistemlerinde yürüttükleri tüm süreçleri, SAP’nin S/4HANA ürünüyle tek bir platformda birleştirdikleri “Project Earth” adlı projenin hikayesini şu sözlerle paylaştı:  “Enerji sektöründe dijitalleşmenin öncüsü olarak, 2020’den bu yana teknolojinin desteği ile iş dönüşümünü gerçekleştirmeyi ve sektörel kazanımlar sağlamayı hedefliyoruz. SOCAR Türkiye olarak, dijital dönüşüm yolculuğumuzda stratejik bir adım olan ‘Project Earth’ü büyük bir başarıyla hayata geçirdik. Farklı olgunluk seviyesindeki SAP sistemlerimizi SAP S/4HANA platformunda birleştirerek operasyonlarımızı tek bir çatı altında topladık. Bu proje, sadece bir teknoloji güncellemesi değil, tüm kurumsal iş akışlarımızın yeni omurgasını oluşturan kapsamlı bir iş dönüşümü projesi oldu.

Project Earth, bizim için stratejik öneme sahip. Proje kapsamı ve tasarımı için çok ciddi emek harcadık, fonksiyonlarımızla birlikte uyumlu bir takım oyunu kurarak  projemizin ilk fazını 16 ayda tamamladık  ve Ocak 2022 itibari ile hayata geçirdik. Sektördeki ve dünyadaki en iyi uygulamaları, dış paydaşlarla entegre ve modern bir altyapı üzerinde çalışacak şekilde yeniden tasarladık. Malzeme yönetimi, satın alma, üretim, bakım onarım ve finansal operasyonlara kadar birçok alandaki operasyonlarımızı dünya standartlarında devreye aldık. Tasarım aşamasını 250’den fazla çalıştayda iş birimlerimizle omuz omuza çalışarak 92 iş senaryosu hazırladık. 170’den fazla SOCAR çalışanı ve 100’den fazla SAP danışmanı projeye katkıda bulundu. Proje ekibimiz tüm süreçleri 8000 adımda test ederek başarıyla tamamladı.

Bu başarılı programın son kilometre taşı olarak PETKIM süreçlerimizi, oluşturduğumuz standartlara getirmek için projemizin ikinci fazına devam ediyoruz. Tasarım sürecini tamamladık ve sistem hazırlıkları aşamasında planımıza uygun şekilde ilerliyoruz. Bu kadar büyük kapsamlı proje süreçlerinde başarı kriteri, proje canlıya alındıktan sonraki gün ne yaptığınızdır. Öngörülebilir riskler dışında problem ve kriz yaşamamanız en büyük başarı kriteridir. Biz de iş süreçlerimizde hiçbir kesinti yaşamadan operasyonlarımıza devam etmeyi başardık. SAP bu dönüşüm sürecinde en önemli yol arkadaşlarımızdan biri oldu ve global seviyede desteklerini almaya devam ediyoruz.”

Düğün ve davet sektöründe yenilikçi ve lider konumunu her geçen gün daha da pekiştiren SVADBA, CEO Semih Hot’un vizyoner liderliğinde hızla büyümeye devam ediyor.

SVADBA, Bayrampaşa ve Esenler Gölette yer alan iki mekan, Maçka ve Nişantaşı’nda bulunan iki şube, Çamlıca Sosyal Tesisleri’nde Boğaz manzaralı üç şube ve Tuzla Marina’da bulunan iki şube ile müşterilerine benzersiz hizmetler sunmaktadır.

CEO Semih Hot, SVADBA’nın başarısını şu sözlerle dile getirdi: “SVADBA olarak düğün ve davet sektöründe öncü olma yolunda hızla ilerliyoruz. Hizmet kalitemizi ve müşteri memnuniyetini her zaman en üst seviyede tutarak büyümemize devam ediyoruz.”

SVADBA Hakkında

SVADBA, düğün ve davet organizasyonlarında mükemmeliyetin adresi olarak tanınmaktadır. Modern ve şık mekanları, profesyonel ekibi ve özel günlerinizi unutulmaz kılan detaylarıyla SVADBA, sektörde fark yaratmaktadır.

Kültür ve Turizm Bakanlığı katkılarıyla,Anadolu Basın Buluşmaları Projesi kapsamında Nevşehir’de bir araya gelen Gazeteciler, organizasyonun ikinci gününde Kapadokya’nın eşsiz güzellikteki tarihi ve turistik yerlerini gezdi.

İzmir’in gözde tatil beldelerinden Karaburun’da Casa Mimas Hotel, kapılarını misafirlerine açtı. Otelin açılışına Karaburun Belediye Başkanı İlkay Girgin Erdoğan, Güzelbahçe Belediye Başkanı Mustafa Günay, Karaburun Cumhuriyet Savcısı Yasin Semiz, Karaburun İlçe Emniyet Müdürü Nafi Emre Uçar, AK Parti Karaburun İlçe Başkanı Ahmet Toros, CHP Karaburun İlçe Başkanı Erdal Subaşı, By Kepi Mobilya firma sahibi Mustafa Kepi, mimar Tarkan Önal, Taşpınar Mermer firma sahibi Ahmet Taşpınar, Prof. Dr. Ömer Akçalı, Doç. Dr. Volkan Karaçam, Psikiyatrist Dr. Bülent Uygur, bürokratlar, siyasi parti temsilcileri ve çok sayıda seçkin davetli katıldı. Perküsyonun sevilen ismi Ceren Özdemir’de açılışta davetlileri doyasıya eğlendirdi.
Karaburun’un eşsiz doğası ve deniz manzarasıyla bütünleşen Casa Mimas Hotel, konforlu ve modern tasarımıyla dikkat çekiyor. 30 odası, restoranı, yüzme havuzu ile misafirlerine unutulmaz bir konaklama deneyimi sunmayı hedefleyen otelin eşsiz manzarası dikkat çekiyor. Konforun ve huzurun adresi Casa Mimas Hotel’in tepeden tırnağa özenle tasarlanan odalarında imza sanat eserleri misafirlerini bekliyor. Mimarisinde ünlü mimar Tarkan Önal’ın imzası bulunan otel, Karaburun’a yeni bir heyecan getirecek.
Ege’nin saklı bahçesi Karaburun’da yer alan otelin yatırımcısı Karaburun sevdalısı Ege Zirve A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı Özgür Cıngıllıoğlu, uzun süren çalışmalarının ardından hayalindeki oteli hizmete açtı. Ege Zirve A,Ş.’nin turizm sektöründe ilk oteli olarak göz bebeği olan Casa Mimas Hotel; mimari tasarımıyla, sanatçıların ellerinden çıkan resim ve heykelleriyle, en önemlisi doğaya saygılı duruşuyla bir sonraki nesillere daha iyi bir dünya bırakmaya kararlı bir anlayışla yola çıkıyor.
Otelin teras katında yer alan dome odalar açılışa katılanların yoğun ilgisini çekerken otelin restoran ve bar kısmı da otel misafiri dışında gelmek isteyenlere de açık olacak. 4 mevsim 12 ay boyunca hizmet verecek Casa Mimas Hotel’in misafirleri; yazın, denizin ve güneşin tadını çıkarırken kışın da ısıtmalı havuzunda yüzerken restaurantın eşsiz lezzetleri tadacak.

Bozkır ailesinin tek erkek çocuğu Ahmet Bozkır’ın en büyük erkek çocuğu olan iş insanı ve iletişimci Haşmet Hun Bozkır, halasının sandığından, kahraman dedelerine ve akrabalarına ait gazi ve şehit madalyalarının gün yüzüne çıkmasıyla yaşadığı gururu bizimle paylaştı. Büyükdedesi Süleyman Bozkır’ın Kafkas savaşları gazisi, büyükdedesi Süleyman Pala’nın Çanakkale savaşı gazisi, büyük dayısı Ahmet Pala’nın Çanakkale savaşı şehidi, dedesi Haşmet Bozkır’ın İstiklal Savaşı gazisi, eniştesi Mehmet Severoğlu’nun Kore savaşı gazisi, kuzeni Mehmet Açar’ın Kıbrıs savaşı gazisi olduğu Haşmet Hun Bozkır, atalarının hikayelerini anlattı.

Dedemin savaş hikayeleriyle büyüdüm.

Ben sadece Haşmet dedem, Mehmet eniştem ve Mehmet ağabeyimi tanıma fırsatı buldum. Onların kahramanlık öykülerinin yanında insan hikayelerini de dinleme ve yaşama fırsatını buldum. Haşmet dedemin, kendi babasıyla ilgili bir cepheden bir ben gelirdim, bir cepheye babam giderdi dediğini hatırlıyorum. Çocukken bu hikayelerin değerini anlayamasam da, bugün ülkemizin bayrağı özgürce dalgalanıyorsa, biz bu ülkede onurumuzla, şerefimizle hayatımızı sürdürüyorsak, bundaki en büyük pay şehit ve gazilerimizin olduğunu anlıyorum. O yüzden ne yaparsak yapalım göğüslerini vatanları için milletleri için bayrakları için ezanları için siper etmiş atalarımıza olan minnet borcumuzu tam manasıyla ödeyemeyiz. Gazilerimiz ve şehitlerimiz, cesaretleri ve fedakarlalıklarıyla bizlere örnek teşkil eden kahramanlardır.

Dünya tarihine yön vermiş bir ırkız.

Altay-Tanrı dağları, Güney Sibirya ve Hazar’ın doğusuna kadar uzanan bölgede gelişen Orta Asya Türk kültürü M.Ö. dört bin yılına kadar uzanıyor. Kurganlarda, anıtlarda yaşayan, motiflerlerle, damgalarla kayalara kazınmış izlerimiz bu yiğitlik, cesaret ve adalet dolu gerçeği taçlandırıyor. Atalarımızın, kervansaraylarda, medreselerde, darüşşifalarda, rasathanelerde, külliyelerde ve medreselerde ürettiği özgün bilgiler insanlık tarihi boyunca bilime, sanata ve düşünce dünyasına hizmet etmiş, insanlığın ortak mirasına damgasını vurmuş. Binlerce yıl içinde 3 kıtaya yayılan olağanüstü yolculuğumuz bugün bizlere benzersiz bir tarihe ve hikayeye sahip olma fırsatı veriyor.

Yol göstericimiz Ata’mızdır.

Haşmet dedemiz, Süleyman dedemiz ve Ahmet dayımız, Mustafa Kemal Atatürk’le omuz omuza savaşmış insanlar. Büyü dayımız Ahmet Pala, Çanakkale’de şehit olmuş. Mustafa Kemal Atatürk, benim için her şeyden öte, olağanüstü bir kişiliğe sahip, eşsiz bir insanoğludur. Sadece Türklerin değil, tüm insanlığın ortak değeridir. Vatan sevgisinin, her tür zorluğun üstesinden gelebilme yeteneğinin, dehanın, inancın ve asaletin vücud bulmuş halidir. Mustafa Kemal Atatürk, kendi hayatını bir esere dönüştürebilmiş nadir insanlardan biridir. Hayatı savaş alanlarında geçmesine rağmen, ‘ Savaş zorunlu olmadıkça bir cinayettir’ , ‘ Yurtta barış, dünyada barış’ diyen tek komutandır. Bu yüzden kendisi benim ve benim gibi milyonlarca Türk çocuğunun ışığı, yol göstericisi ve gururla söyleyebilirim ki… ATA’sıdır.

Tam bağımsızlık, değerlerimizi sahiplenmekten geçiyor.

İşim dolayısıyla, yurtdışını çok geziyorum. Osmanlı döneminde başladığımız batılılaşma serüvenimizde, başlangıçta kültürümüzü ve manevi değerlerimizi koruyarak, sadece onların bilim ve teknolojisine talip olduğumuz hedefimizden çok uzağız. Vatan sevgisi, devlete ve millete bağlılık, milli hâkimiyet, özgürlük, aile, insana saygı, iyiyi ve doğruyu yüceltme gibi üstün değerlerin şekillendirdiği ve söz konusu unsurların her Türk için kutsal bir bütün olarak görüldüğü günlere geri dönmeliyiz. Bu kopukluğu düzeltebilmek için, her şeyden önce mirasımıza yeniden sahip çıkmalıyız. Kadim Türk tarihi boyunca, bizi biz yapan ve diğer milletlerden ayıran değerlerimizi yeniden kendimize pusula yapmalıyız.

Kültürel kodlarımızı korumalıyız.

Diğer ırkları ya da kültürleri eksik ya da zayıf olduğumuz alanlarda negatif duygularla, hamasi sloganlarla aşağılamayı doğru bulmuyorum. Yani kıskançlık yerine imrenmeyi koymamız gerektiğini, eğer bizden üstün özellikleri varsa, pozitif duygularla hedeflerimizi yükseltmemiz gerektiğini, kendimizi karşı tarafının seviyesine, hatta o çıtanın da üstüne çıkarmak için gayret göstermemiz gerektiğini düşünüyorum. Bunun yolu da batıya hayranlık değil. Sonuçta onların bugün kullandıkları birçok fikir Anadolu’dan ve doğudan gitti. Türkler olarak bizim, bilimde, sanatta, ticarette, kültürde ya da gündelik yaşamımızda her zaman bireysel olarak kendimizin en iyi versiyonunu yaratmamızın, toplumsal olarak da bizi yücelteceğine inanıyorum. Atatürk’ün ve silah arkadaşlarının başlattığı medeniyet projesini, ancak tarihsel kimliğimizi yeniden oluşturarak, kültürel kodalarımıza geri dönerek tamamlayabiliriz.

Gözüm gibi bakacağım.
Bu hazinelere ne zaman baksam, Türkiye’nin geçmişine doğru bir yolculuk yapıyorum. Bir araziyi çevirip, buraya ‘ vatan’ dediğinizde, oranın kendiliğinden bir vatan haline gelmediğini anlıyorum. O yüzden madalyaları, ıslak imzalı beratları, terhis belgelerini, nüfus cüzdanlarını, pasaportları, askeri kimlikleri, savaş notlarının bulunduğu not defterlerini evimin en güzel köşesinde sergileyecek ve gereken manevi değeri vereceğim. Kurtuluş mücadelesi verenlerin bir evladı olarak, atalarımdan kalan kutsal emanetlere gözüm gibi bakacağım. Allah’ın izniyle, bu gururu nesiller boyu taşıyacağız.

OKX yılın 3. çeyreğinde kullanıma sunacağı “Akıllı İşlemler” ile birlikte, CeFi dünyasında, her deneyim düzeyinden trader’lara hitap eden konsolide bir yapay zekâ destekli pazar yeri ve al-sat işlemi kopyalama teknolojisi sunacak.

Dünyanın önde gelen kripto borsası  ve Web3 teknoloji şirketi OKX, Copy Trade, Sinyal İşlemleri ve Al-Sat Botları dahil olmak üzere OKX’in tüm otomatik al-sat ürünlerini tek bir pazar yerinde bir araya getiren yapay zekâ destekli platformu “Akıllı İşlemler”i yılın 3. çeyreğinde kullanıma sunacağını bugün duyurdu. OKX, CeFi dünyasında, her deneyim düzeyinden traderlara hitap eden konsolide bir yapay zekâ destekli pazar yeri ve al-sat işlemi kopyalama teknolojisi sunan ilk büyük oyuncu oldu.

OKX, yakında kullanıma sunulacak “Akıllı İşlemler”i kutlamak adına, lider trader’lar için 150.000 USDT değerinde ödüllerin ve özel ve uzun ömürlü avantajların yer aldığı “Akıllı İşlemler Süper Ligi” etkinliğini de bugün başlattı. Etkinlik, “Akıllı İşlemler”in kullanıma sunulmasından önce ve sonra bir yıl boyunca devam edecek bir dizi girişim kapsamında yer alıyor. Etkinlik kayıtları 19 Haziran saat 07.00 itibarıyla başlayacak. Al-sat işlemleri ise 30 Haziran saat 19.00 itibarıyla başlayıp 31 Temmuz saat 18.59 itibarıyla sona erecek.

OKX’in kriptoya giriş engellerini ortadan kaldırmaya yardımcı olmak üzere tasarlanan “Akıllı İşlemler” pazar yeri, başlangıçta aşağıda belirtilen otomatik al-sat çözümlerini sunacak:

• Müşterilerin en iyi performans gösteren “lider trader’ların” stratejilerini kopyalamalarını sağlayan Copy Trade;
• Teknik analize dayalı otomatik stratejiler sunan veya ne zaman kripto alıp satacağınıza dair öneriler “sinyaller” veren bir al-sat botu ve pazar yeri olan Sinyal İşlemleri ve
• Müşterilere, programlanmış algoritmalardan faydalanarak belirli al-sat stratejilerine göre al-sat işlemlerini otomatik olarak gerçekleştirme olanağı sağlayan al-sat botları.

Bu çözümlere, müşterilerin makro piyasa trendlerine göre ürünleri, trader’ları veya stratejileri keşfetmelerine yardımcı olan özellikler gibi bir dizi UX iyileştirmesi eşlik edecektir. Tüm bunların yanı sıra, “Akıllı İşlemler” platformu her trader’ın uzmanlık düzeyine uygun şekilde devamlı olarak iyileştirilecek ve henüz kullanılamamakla birlikte, parametrelerin yapay zekâ tarafından belirlendiği ikili yatırım katılımları gibi yeni ürün ve araçlar tanıtacaktır.

OKX’in copy trade ürünlerinin yanı sıra al-sat ve sinyal botları üzerinden al-sat işlemleri yapan uygun “Akıllı İşlemler Süper Ligi” katılımcıları, bireysel Kâr ve Zarar (K&Z) yüzdesi artışına göre sıralanacak ve bu sıralamada birinci olan lider trader 10.000 USDT ödülün sahibi olacak. Lider trader’lar, borsanın piyasaya liderlik eden ve yüksek komisyonların ve diğer al-sat avantajlarının yer aldığı “Lider Trader Avantaj Paketi”ne erişmenin yanı sıra, özel etkinliklere, bölgesel buluşmalara ve daha pek çok avantaja erişim sağlayan OKX “Alfa Trader” topluluğuna da davet edilecek.

OKX’in Ticari Faaliyetlerden Sorumlu Yöneticisi Lennix Lai şu açıklamalarda bulundu: “CeFi dünyasında, hem piyasaya hem de trader’ların uzmanlık düzeyine uyum sağlayan yapay zekâ destekli otomatik bir al-sat platformu sunan ilk borsa olmanın heyecanını yaşıyoruz. Yapay zekâ gibi yenilikçi teknolojilerden faydalanarak, kripto alım-satımına giriş engellerini ortadan kaldırmayı ve alım-satımı hem yeni başlayanlar hem de deneyimli trader’lar için daha erişilebilir, verimli ve ödüllendirici bir deneyime dönüştürmeyi hedefliyoruz.”

NOTLAR

• OKX TR vadeli işlemler ve türev ürünler sunmamaktadır.
• Ürünlerin tamamı her bölgede kullanıma sunulamayabilir.
• OKX, bu etkinliği iptal etmek, uzatmak veya sonlandırmak, Etkinliğe katılan kullanıcıların uygunluk koşullarını değiştirmek ve Etkinlik ve Ödül Kurallarını yeniden düzenlemek dâhil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere, herhangi bir zamanda başka bir bildirimde bulunmaksızın Etkinlik Kurallarını belirleme ve değiştirme hakkını saklı tutar.
• Etkinliğin tüm hüküm ve koşullarına web sitesinden inceleyebilirsiniz.

——— SON ——-